山东潍坊服务业iso认证
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山东潍坊企业通常所说的服务业iso认证,是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001(旧的OHSAS18001标准)职业健康安全管理认证,山东景鸿服务业iso认证公司开业至今13年以来,服务过32大行业、超过3000家客户,因为专注于服务业iso认证,所以值得山东潍坊企业的信赖。
山东景鸿服务业iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司,是国内最著名的认证公司。
山东潍坊企业通过服务业iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。山东景鸿服务业iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。
目前山东景鸿服务业iso认证公司目前可从事的管理体系认证业务有:
iso9001质量管理体系认证
iso14001环境管理体系认证
iso45001、OHSAS18001职业健康管理体系认证
iatf16949汽车质量管理体系认证
iso13485医疗器械管理体系认证
iso22000(HACCP)食品安全管理体系认证
SA8000社会责任管理体系认证
iso20000信息技术服务管理体系认证
fsc森林社会责任管理体系认证
iso27001信息安全管理体系认证
AAA信用等级认可证书
等国际标准性体系认证咨询,欢迎广大企业客户来电咨询!
服务业iso认证科普:
领先滞后调整
我们知道,100个服务业iso认证服务业iso认证公司在设计薪资结构的时候,98个都只是要根据现有的服务业iso认证服务业iso认证公司实际薪资水平或者现时的市场工资水平和市场定位,来设计出服务业iso认证公司的薪资曲线。但是,我们说,市场的工资水平是逐年在增长的,按翰威特服务业iso认证公司的报告,2004年中国主要薪资水平增长率为7% 。也就是说,只参考现有市场而设计的薪资结构,随着时间的的流逝,该薪资曲线将达不到服务业iso认证公司预期的市场定位。这就会引发新老员工工资冲突。新员工按照增长了的市场水平来应聘和要价,往往谈定的工资就高于现有老员工在落后的薪资曲线上的实际工资水平。
有人说,我可以过上几年以后,把现有的工资水平根据市场的变化(增长)幅度而调高一些。这么做当然是可以的,但是,在你调高你的曲线之前这几年,你的曲线是越来越落后于你所设定的期望达到的市场定位的。你这种薪资曲线调整手段,就是“滞后”的政策。即,在曲线设计并颁布使用以后,你越来越达不到预期的市场定位,只好等若干年以后,再追着调上去一些,以求达到预期市场定位。这就是“滞后”策略。
潍坊地方简介:
1945年8月,山东省政府成立,市境内当时的潍北、潍南、昌北、昌南4县属胶东行署西海专署区;胶高县属胶东行署南海专署区;临东、临朐、安丘、淮安4县属鲁中行署沂山专署区;益都县属鲁中行署鲁山专署区;潍县、寿光2县及益寿临广四边属渤海行署第五专署;高密、诸城2县属滨海行署第一专署(滨北);藏马县属滨海行署第二专署。1946年春,市境内当时的昌邑、潍县、潍南、昌南4县属胶东行署西海专区,胶高县仍属南海专区;临朐、淮安、安丘、昌乐、益都5县属鲁中行署第三专署(沂山区);寿光、益寿2县及羊角沟市属渤海行署第三专署(清河区);诸城、藏马、高密3县属滨海行署第一专署(滨北区)。
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