员工是各个企业的商业活动的主体,每一项产品或服务交易的成功都与员工的卓越服务分不开,而这些也与员工的个人素质有紧密的联系,并在商务活动中起着举足轻重的作用。因此,顾客服务部门在选择员工时要注重员工的个人素质。
1.知识广博
这是一个人素质中最重要的部分,一个人的一生,时间和精力是有限的,因此一个人的能力是有限的,但知识的广博可以弥补先天能力的不足。同时,世界上的万事万物是一个相互联系的整体,博学可以使人在面临困难时充满自信,多角度、全方位地积极寻找解决问题的方法。
2.健康的心理
顾客希望面对诚实、直爽、充满善意的服务员工,而不是面对虚伪、欺骗、充满恶意的员工。人们在社会中总会受到这样那样的压力,在自己的休息日购物消费,很希望得到别人的尊重,谁都不想面对别人的冰冷面孔。尤其是在第一线为顾客服务的员工,一定要拥有健康的心理,这样才会使企业在日益激烈的商业竞争中立于不败之地。
3.为他人着想换一换自己的位置,站在顾客的角度上想一想,你作为顾客,你会想要怎样的服务呢?这一点对一个企业的员工是非常重要的,搞清楚这一点,就会自觉地维护顾客的利益。要想做到为顾客着想,为顾客提供方便,就要做到以下几点:
(1)积极适应不断变化的市场形势市场的变化是非常快的,虽说人们的消费会有一定的规律,但如果不紧盯着市场,积极改进,提高自己企业的服务质量,也会造成顾客的流失。
(2)提供不同层次的服务每一位顾客的购买能力都各不相同,不同层次的顾客所追求的卓越服务的标准也各不相同,企业必须清楚地认识到这一点,但对每一位顾客都应给予同样的服务态度,不能因为顾客的购买能力的大小而转变服务态度。
(3)多与顾客接触经常与顾客沟通交流,这样可搜集到不同顾客的不同程度的要求,还可以从顾客那里了解到其他企业的信息,及时将这些信息反馈到企业内部,及时进行改进,有利于建立与顾客更和谐的关系。
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