为了产生一支服务队伍,这些公司采用了对以下步骤全部或部分采用的方式。
●队伍和纪念仪式,包括有新成员入队时,或对于一些特殊事件举办纪念活动。
●举办教导性和激励性的团队集合。
●广泛了解和满足雇员的需求。
●告诉雇员他们的工作是如何适应整个组织的。
●快速传播信息。
●经常与雇员一起评价工作中的表现。
通过以上步骤,公司减少了责任推卸,加强了他们的应变能力,并建立了团队信任。
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